在足球比賽中，守門(mén)員不僅要有提前預(yù)判對(duì)手進(jìn)攻的能力，還需要敏銳的視角發(fā)現(xiàn)球隊(duì)防守的薄弱部分進(jìn)行針對(duì)性的守門(mén)。同樣，在企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)中，每個(gè)項(xiàng)目、每位職工都是企業(yè)信用的“守門(mén)員”，如何“守”好企業(yè)信用的“大門(mén)”，就必須從“防”字入手。

　　守職盡責(zé) 防范未然

　　美國(guó)著名專家海因里希曾對(duì)美國(guó)發(fā)生的7萬(wàn)件事故進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果表明98%的事故是可以預(yù)防的，只有2%的事故是人的能力無(wú)法預(yù)防的。這其中的2%的事故是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，主要包括地震、臺(tái)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害。當(dāng)然，企業(yè)信用體系建設(shè)，發(fā)生信用危機(jī)的事件98%也是可以預(yù)防的，為此每個(gè)項(xiàng)目都要守職盡責(zé)、防范未然。

　　做好宣貫教育

　　各單位要對(duì)本單位在建項(xiàng)目進(jìn)行誠(chéng)信體系專題教育，從源頭上提高職工對(duì)企業(yè)信用建設(shè)的認(rèn)識(shí)。

　　做好內(nèi)部分工

　　各單位要明確本單位誠(chéng)信體系建設(shè)的內(nèi)部分工，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，定期梳理信用風(fēng)險(xiǎn)源，從監(jiān)管中加強(qiáng)企業(yè)信用建設(shè)。

　　筑牢信用“防線”

　　各單位在施工過(guò)程中，務(wù)必做好安全文明施工，確保安全質(zhì)量不出事，文明施工不污染，勞資管理規(guī)范有序，將信用風(fēng)險(xiǎn)降到最低，做到防范未然。

　　跟蹤服務(wù) 妥善處理

　　丘吉爾曾說(shuō)過(guò)：“你不面對(duì)現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)實(shí)就會(huì)面對(duì)你。”當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)誠(chéng)信危機(jī)時(shí)，如果不能夠積極應(yīng)對(duì)，必將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)一處失信、處處受限。為此，項(xiàng)目部在處理失信危機(jī)時(shí)要做好跟蹤服務(wù)、妥善處理。

　　劃分權(quán)責(zé)，及時(shí)跟蹤。當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)行政處罰時(shí)，項(xiàng)目部首先要確認(rèn)罰款事由、處罰單位，如果是對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行行政處罰，必須在七日之內(nèi)繳納罰款，并與相關(guān)單位進(jìn)行溝通，將信用風(fēng)險(xiǎn)降到最低。如果是對(duì)施工隊(duì)開(kāi)具的的行政處罰，項(xiàng)目部一定要督促其按時(shí)繳納罰款，做好跟蹤服務(wù)工作。

　　妥善處理，積極應(yīng)對(duì)。當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)行政處罰時(shí)，項(xiàng)目部要及時(shí)與相關(guān)單位進(jìn)行對(duì)接，妥善處理好行政處罰，確保罰款說(shuō)明在可整改范圍內(nèi)。同時(shí)，項(xiàng)目部要積極應(yīng)對(duì)，務(wù)必做好與相關(guān)單位的溝通工作，確保行政處罰不在網(wǎng)上公開(kāi)。

　　吸取教訓(xùn)，認(rèn)真反思。對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的行政處罰，項(xiàng)目部一定要吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，確保不再出現(xiàn)類似的事件。同時(shí)，項(xiàng)目部一定要認(rèn)真反思，全面提升項(xiàng)目誠(chéng)信建設(shè)水平。如項(xiàng)目反復(fù)出現(xiàn)行政處罰，信用中國(guó)網(wǎng)站將不再進(jìn)行信用修復(fù)，必將會(huì)給企業(yè)中心工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。

　　企業(yè)信用體系建設(shè)中，項(xiàng)目部在筑牢信用“防線”的同時(shí)，積極與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，利用黨建共建、區(qū)域團(tuán)建、幫扶慰問(wèn)等活動(dòng)載體，全面展現(xiàn)央企的社會(huì)責(zé)任，為地方相關(guān)部門(mén)排憂解難，當(dāng)好企業(yè)信用的“守門(mén)員”。