為全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，江西省省人社廳、省住建廳近日聯(lián)合印發(fā)通知，進(jìn)一步簡政放權(quán)，全面推行農(nóng)民工工資保證金差異化繳存政策，為守法誠信企業(yè)營造更寬松良好的營商環(huán)境。

　　這意味著：企業(yè)信用好，可減少農(nóng)民工工資保證金繳存比例!

　　江西省要求各地把落實農(nóng)民工工資保證金差異化繳存政策作為轉(zhuǎn)變政府職能和“放管服”改革的重要舉措。在工程建設(shè)領(lǐng)域，凡連續(xù)三年未發(fā)生欠薪的企業(yè)，農(nóng)民工工資保證金一律按50%的比例繳存。同時，夯實工作責(zé)任，對未按要求落實的建設(shè)項目，列出清單，建立工作臺賬;對今年內(nèi)超額繳存的部分，及時返還給繳存企業(yè);對落實和整改不到位的市(縣、區(qū))，予以通報批評，推動政策落地見效。

　　截至8月1日，全省今年內(nèi)新建工程項目總數(shù)3538個，工資保證金減半收取項目512個。